基于“心理+生(shēng)理”的測評與檢測，建立員(yuán)工(gōng)身心健康檔案，一(yī)方面通(tōng)過健康檔案系統、全面、動态地掌握員(yuán)工(gōng)身心健康狀況，研究制訂促進員(yuán)工(gōng)身心健康的措施，有針對性地開(kāi)展健康管理關愛工(gōng)作。另一(yī)方面通(tōng)過健康數據變化趨勢，對員(yuán)工(gōng)個(gè)人身體狀況進行預判與預警，控制身心疾病的發生(shēng)與發展。

形成“健康建行，成就(jiù)幸福”的品牌主題員(yuán)工(gōng)關愛活動，以行裡(lǐ)健步走等文體活動為(wèi)契機(jī)，結合四季特點，針對員(yuán)工(gōng)面臨的工(gōng)作壓力大、價值感缺失、情緒、職場亞健康等普遍存在的問題，圍繞員(yuán)工(gōng)自(zì)我成長(cháng)、促進團隊和諧、營造家庭幸福、提升健康水(shuǐ)平四個(gè)方面，以體驗式沙龍/活動與心理咨詢相(xiàng)結合、培訓講座與健康咨詢相(xiàng)結合、專家看(kàn)診與養生(shēng)理療相(xiàng)結合的服務形式，提升員(yuán)工(gōng)的心理資本，加強員(yuán)工(gōng)應對壓力、緩解壓力的能(néng)力，提升身心健康水(shuǐ)平，提高(gāo)生(shēng)活品質。